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　　首屆中國副園長、園長助理工作研討會于4月23－26日在昆明成功舉辦。來自全國各地的72名負(fù)責(zé)幼兒園行政、后勤、保健工作的人員來到春城昆明，共同探討行政后勤工作超越平凡，走向卓越的問題。

　　研討會認(rèn)為，行政后勤工作不僅可以“節(jié)流”，而且可以“開源”。幼兒園貫徹實行“保教結(jié)合”的原則，首先要保證孩子的生命安全，保證孩子的健康。很多工作后勤人員都做了，但沒有讓家長知道，比如蔬菜、水果等浸泡30分鐘。把這些嚴(yán)格程序的照片、精美菜肴的照片張貼在菜譜旁，這也是很好的營銷。

　　后勤人員身處幕后，默默無聞地工作，幼兒園領(lǐng)導(dǎo)要多給予鼓勵，特別是在全園會議和家長會上，這對激發(fā)后勤人員的榮譽感和成就感，建設(shè)和諧的團隊具有重要意義。

　　后勤工作達(dá)到流程化和標(biāo)準(zhǔn)化，可以使工作高效、優(yōu)質(zhì)地開展，提高服務(wù)質(zhì)量，降低風(fēng)險。俊杰先生指出：墻上張貼的規(guī)章制度不如換成風(fēng)景畫，這樣還可以使大家心情愉悅。規(guī)章制度是給人記在心里的，在行動上落實的，不是給人看的。

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