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    一、以理論學習為先導，不斷更新教育觀念

    隨著《上海市學前教育綱要》和《上海市學前教育課程指南》及配套新教材的相繼出臺，標志著學前教育的二期課改工作已進入了全面鋪開的階段，學習新課程、確立新觀念、實施新課程、探討新方法成為了每一個幼教工作者的頭等大事。在這樣一種全新理念的指引下，我們堅持在學習中質疑、解惑，在思考中獲取、得益。

    1、認真學習，推進課改

    二期課改是一場新的“思想革命”，它強調要關注每一個兒童的發(fā)展，尊重幼兒內在發(fā)展規(guī)律、尊重幼兒發(fā)展的自主權、尊重幼兒個別差異。面對教育改革的新形勢、面對充滿時代特征的以兒童發(fā)展為本的教育理念、面對具有啟蒙性、整合性、開放性特點的課程體系，我們的心頭更增添了一種責任感和緊迫感，為了更好地落實和體現(xiàn)課程指南精神、全面實施新教材，我們教師就要走在時代的前列。

    為了適應新課程的需要，真正把二期課改的精神轉化為自己的教學策略和教育行為，我們把學習的重心從原來的大框架轉移到小范圍，理論學習的內容更多地考慮和教學實踐相結合。我們先后學習了《上海市學前教育課程指南》《關注二期課改》、《讓課程更適合幼兒發(fā)展》等文章，大家通過認真學習，對新課程的認識逐漸從零碎到系統(tǒng)，從模糊到輕松。在每次的研討中，結合自學、分小教研組學、集體大教研活動等方法，采用了交流討論、專題研討等形式，鼓勵多問、多議、多講，大家共同參與，積極思考，結合實踐中出現(xiàn)的問題，尋求理論的指導和平行班之間經(jīng)驗的互相借鑒，如：“在一日活動中如何處理預設與生成的關系，如何生成主題？”“如何對待孩子生成的問題？” 讓教師提出自己對新課程的困惑、質疑及在實踐中比較突出的難點問題，使大家在學習、討論、質疑中不斷交流總結，獲得感性的認識。

    2、加強培訓，互學共進

    幼教改革日新月異，新的理論、經(jīng)驗是寶貴的財富，我們深刻地認識到應強化信息意識，注重信息的采集、研討和利用。培訓是教師培養(yǎng)中一塊重要的內容，它的形式是多樣的，途徑也是多渠道的。我們安排骨干教師參加區(qū)級骨干教師的培訓學習，促使其盡快成長、成熟；繼續(xù)安排兩位教師去示范園拜師學習，使她們有更多學習、觀摩、交流的機會，并要求及時把信息帶回，在全組、全園反饋，使經(jīng)驗、信息廣泛交流，讓全體教師都有學習的機會。在此基礎上，我們運用自主、合作、互動的集體“研討式”的培訓方式，共同就“各年齡班探索型主題活動開展的體會與困惑”、“如何把握幼兒的生成活動，給予適時、適度、適宜的指導？”這兩大話題進行深入探討。大家在活動前精心準備，收集大量資料，活動中積極交流、鼓勵大膽質疑、發(fā)表不同看法見解，暢談各自獨特的意見建議，理清課改新思路，從而有效促進自我發(fā)展和提高。

    在多方學習的基礎上，我們以各類評比、考核來驗證學習的實效，如：教師的自制教玩具評比活動、乒乓教案交流活動；幼兒的手工制作比賽、看圖講述競賽等，使二期課改的理念真正走進幼兒園、走進教師的保教工作、走進孩子的生活。

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