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  一般來說，一份工作做到兩三年的時候，新人就被訓練成了熟手。此時，大多數(shù)人的工作開始陷入不斷的重復，升職也開始陷入瓶頸，于是就想跳槽，甚至換一個行業(yè)，似乎這樣就可以拋開工作中的一切煩惱。其實這樣做，只是讓你從零開始，到時候你仍舊會遇到目前所遇到的各種問題口與其這樣，不如找出原因，解決問題。

  你是否覺得你已經(jīng)將工作中的一切搞懂了，懶得繼續(xù)追求上進了？你是否覺得職場的比賽已經(jīng)結(jié)束了？不，你還有很多東西需要學習，而且比賽也才剛剛開始。要想在職場中生存下去，你必須拿出最初的干勁兒來，穩(wěn)扎穩(wěn)打，把自己的工作做到更好。

  當你覺得你已經(jīng)做得夠好的時候，不妨捫心自問，你足夠了解你的客戶嗎？你知道你的客戶最需要的是什么嗎？你足夠了解你的老板嗎？你知道你的老板最大的苦惱是什么嗎？你足夠了解你的對手嗎？你知道你的對手最大的弱點是什么嗎？你足夠了解你的下屬嗎？你知道你的下屬最大的問題是什么嗎？如果這些你都不夠了解，你就離成功還有長長的一段距離。你還沒有做到最好，先別忙著抱怨，先別忙著跳槽，先靜下心來思考一下自己的問題吧。

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