“魅力新人秀”暨新員工入職歡迎會(huì)

六月精陽(yáng)，但充滿熱情的豈止是這炎炎的天氣，就在這2019下半年到來之際，為強(qiáng)化企業(yè)人才管理，建立人才梯隊(duì)，公司吸納了一批新鮮力量，七位朝氣蓬勃的新員工懷揣著夢(mèng)想和激情加入了我們世紀(jì)科怡的大家庭。

為了幫助剛畢業(yè)的應(yīng)屆生更好的進(jìn)入職場(chǎng)，為了讓新員工盡快地融入工作團(tuán)隊(duì)，也為了促進(jìn)各部門員工之間的相互交流及培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力，公司于6月28日組織開展了一場(chǎng)“魅力新人秀”暨新員工入職歡迎會(huì)。

此次活動(dòng)，讓每一位新員工準(zhǔn)備了十分鐘的個(gè)人展示。因?yàn)槭堑谝淮?/span>比較深刻的接觸，大家都顯得有些生疏，為了讓大家變得輕松自在起來，在一番自我介紹后，主持人讓大家盡情地施展才華，可以是展示才藝表演，也可以盡情地發(fā)揮自己的口才和大家侃侃工作或生活中的趣事。

項(xiàng)目部的新員工劉余婷是一位年輕的辣媽，盡管生活的重心是家庭是孩子，但是在享受生活的同時(shí)，依然是一個(gè)熱愛自由、積極投身工作的自信獨(dú)立的女性，能夠很好的平衡家庭和工作，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，努力成為更好的自己。

銷售部的新員工未琴，其實(shí)是大家都很熟悉的老同事了，曾經(jīng)在項(xiàng)目部勤懇工作了五年的她不甘心于日復(fù)一日的平淡無奇，為了突破自我，為了挖掘自己更大的潛力，決心來到銷售部，挑戰(zhàn)全新的工作，重新開始。

同樣也來自銷售部的倪澤寧，雖然年輕，但卻憑借自己的樂觀豁達(dá)、踏實(shí)肯干早早地為自己的人生達(dá)成了一些成就。他向大家分享了自己從職場(chǎng)小白不斷成長(zhǎng)為一名優(yōu)秀銷售的寶貴經(jīng)驗(yàn)，讓大家受益匪淺。也正是因?yàn)閷?duì)銷售工作的喜愛，對(duì)自己的嚴(yán)格要求，輾轉(zhuǎn)多年又回到了重慶這片熱土，渴望在不同的領(lǐng)域提升自我，逐漸地充實(shí)自身。

韋興林、鄺文婷、肖鎮(zhèn)平、孫文科四位小伙伴都來自研發(fā)部，平日總是沉默寡言地低頭敲打著鍵盤，但當(dāng)他們站在大家面前自我展示的時(shí)候，卻并非如大家心目中對(duì)程序員的刻板印象那般，他們依然是充滿活力的開朗青年，他們有的剛走出校園，踏入社會(huì)，臉上還掛著一絲青澀和稚氣，帶著昂揚(yáng)的斗志和偉大的理想抱負(fù)打開了人生新的篇章。如今互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的飛速發(fā)展，我們生活處處充滿著智能科技，萬萬離不開在這背后默默無聞的他們。“有人說90后程序員有著自黑自嘲的藝術(shù)，一想到我們無非是枸杞保溫杯，格子襯衫和霸王防脫發(fā)。盡管我們不愛說話，只關(guān)注虛擬世界，干著搬磚的活，卻有著改變世界的夢(mèng)想?！?/span>

通過此次活動(dòng)，新老員工對(duì)彼此有了更清晰的認(rèn)識(shí)，當(dāng)我們聚在一起，我們就是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，我們每一個(gè)人都應(yīng)當(dāng)珍惜工作中的機(jī)會(huì)，珍惜工作中的同事，珍惜我們?yōu)橥荒繕?biāo)而奮斗的激情，珍惜我們之間因?yàn)楣ぷ鞫嘧R(shí)相知的緣分，體會(huì)相互支持的力量，信任與被信任的關(guān)系，以更加充沛的精力和斗志投入工作中。

我們每個(gè)人肩上的一份責(zé)任凝聚在一起，就匯成了一個(gè)企業(yè)的責(zé)任，只有當(dāng)我們跟隨公司發(fā)展的腳步，協(xié)力同心，不斷奮斗拼搏，才能使我們變得更加強(qiáng)大，使企業(yè)發(fā)展得更加輝煌！