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產(chǎn)假期間工資應(yīng)該怎么算
婦幼的保護(hù)，一直是立法的大原則，對(duì)于女性受雇者分娩前后，雇主應(yīng)使其停止工作給予產(chǎn)假，在勞動(dòng)基準(zhǔn)法及兩性工作平等法皆有規(guī)定。
標(biāo)簽：產(chǎn)假期間 - 工資，類別：產(chǎn)假
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