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男女職工同工應同酬
女工王某多年在國營企業(yè)從事鋁制品制造工作，成為該廠技術能手。后因故轉到一家私營鋁制品企業(yè)做制造工人，她技術熟練高超，工作很快步入正軌，產量質量都不比同班組的男工人差，甚至比有的男工還要強。但是在領取工資時，她發(fā)現(xiàn)自己的工資卻比從事同樣工作的男工人低。對此，該企業(yè)的經營者認為，該女工剛剛到廠，工作處于適應階段，況且女工體力不如男工，工資因此要低一些。
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